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整顿工作作风,提高工作效率

点击数:27552017-10-08 05:27:00

2017104日,公司召开管理人员会议,会议主题“整顿工作作风,提高工作效率”,会议上董事长做了重要讲话,说明了此次工作的重要性。

近期,公司开展整顿工作作风、提高工作效率活动。所谓工作作风就是对待工作的态度、服务态度、责任程度、执行力度等,属于道德规范范畴; 工作效率是工作速度和工作质量的复合体,工作效率反映工作能力和工作水平,属于技能范畴。前者是态度问题,后者是能力、方法和合理的工作程序问题。百业以德为首,没有好的工作态度和好工作作风,就没有高的工作效率。因此,整顿工作作风、提高工作效率,我认为应着重做好三方面的工作。
一、查找问题根源,端正工作作风
既然是整顿,就有存在的问题,有问题就要查找,就要挖根源,认识问题危害性,才能抓住解决问题的根本。《礼札》有一句名言:“知不足,然后能自反也,知困,然后能自强就是说:知道不足,才能反省自己,知道困惑,才能不断学习,不断提高自己而自强不息。是故,在整顿工作作风的活动中,查找自身存在问题,是作风得以端正的重要环节,是解决问题的关键,绝不能忽视。
管理人员队伍是企业中坚力量,管理人员队伍的工作作风优劣关系到员工队伍的好坏,关系到兴衰成败。管理人员的作风整顿首当其冲。那么,在管理人员队伍的工作作风上存在哪些问题呢?
上述问题只是管理人员队伍中存在于工作作风的诸多问题的一部分,形成这些问题的根源主要是我们的管理人员平时没有注重自身的修为,没有形成优良的职业道德,没有处理好自己的权利和义务的关系,总之,是人的思想问题、道德问题。如果这些不良的作风不加以整治,任其泛滥,试问,我们的企业还能走得多远?因此转变工作作风势在必行。
要有优良的工作作风,必须要树立爱岗敬业、忠诚企业,与企业同舟共济,全心全意为服务对象服务的精神,有了这种精神,就会蕴育出良好的职业道德,形成优良的工作作风,就会把要我做变为我要做,工作的主动性就出来了。有了这种主动性,在我们的工作中就会呈现出热忱的工作态度、优良的服务态度、高度的责任程度,雷厉风行执行力度的全新工作作风。
二、提高工作技能是提高工作效率的重要途径
良好的工作作风是提高工作效率的前提,但是,不能说工作作风好了,工作效率就能提高。工作效率的提高可以通过很多的方式,如科学技术的应用、生产工具的优化等。而最关键的是人,人在工作中,业务越精、技能越高、知识越广、经验越足其工作效率越高,这是一个很普通的道理。业务的精湛、技能的高超、知识的广博、经验深厚,要靠我们不断的学习和积累。德不优者不能怀远,才不大者不能博见德才兼备者才能有好的工作作风和高的工作效率。在当今知识不断更新的时代更需要我们努力学习,掌握高新的管理技术、工作技能,才能使工作效率提高起来,工欲善其事必先利其器
三、改革工作程序缩短办事流程
管理的程序越简单,效率就越高。如果把一些本来就简单的程序人为地变成复杂化,效率肯定低。我们在读初中学数学时就学过一种化简的方法,就是把一条多因式的数学题化为两三个数相乘的简式,使复杂化变成了简单化,从而提高了算题的效率。这是一种抓主要矛盾和简化程序的最基本的方法。在我们的管理程序中,有许多不必要的程序是完全可以减少的,如一些文件的审批程序需要经过多个部门和相关人员签字,文件由基层上到集团公司一游就是十多天,这样哪能体现出什么效率?其实在一些审批程序上,只要规定好权责,实行谁签字,谁负责的办法,很多不合理程序就可以减少。因此,在提高工作效率中,应当认真查核公司各项管理程序,对于一些不合理的程序予以改革,使工作效率得以提高。
整顿工作作风、提高工作效率活动,是改变管理人员不良作风,提高全员素质,促进企业长足发展的重要举措。通过整顿公司一定能创造一个良好的氛围

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